Dans un monde où l’attraction et la rétention des talents sont devenues des priorités stratégiques pour les entreprises, chaque opportunité de renforcer sa marque employeur doit être saisie. Parmi celles-ci, les séances photos corporate, souvent perçues comme de simples moments de communication, peuvent se transformer en véritables événements engageants pour vos collaborateurs. Voici comment exploiter pleinement ce potentiel.
Pourquoi lier photographie corporate et marque employeur ?
La marque employeur ne se limite pas à une communication externe attractive. Elle repose également sur la perception interne des différents collaborateurs, sur leur fierté d’appartenir à l’entreprise et sur leur implication dans tout ses projets. Les séances photos, bien que souvent réalisées pour des besoins institutionnels, offrent en effet une occasion unique de valoriser les équipes et de renforcer leur sentiment d’appartenance à l’entreprise.
En faisant participer activement vos employés à ces moments, vous pouvez créer une dynamique positive où chacun se sent reconnu et valorisé. Une photographie de qualité, où le collaborateur apparaît à son avantage, peut avoir un impact considérable sur sa perception de lui-même et de son rôle au sein de votre entreprise.
Préparer vos séances pour maximiser l’impact
La réussite d’une séance photo dépend beaucoup de la préparation. Lorsque celle-ci s’inscrit dans une stratégie de marque employeur, certains éléments-clés doivent être pris en compte :
1. Clarifiez vos objectifs
Avant de lancer une séance photo, posez-vous les bonnes questions : quel message souhaitez-vous transmettre à travers ces images ? Souhaitez-vous mettre en avant l’esprit d’équipe, les conditions de travail, la diversité ou encore l’expertise de vos collaborateurs ? Ces objectifs guideront la mise en scène et le choix des visuels à réaliser.
2. Impliquez vos équipes en amont
La participation des collaborateurs va créer un sentiment d’appartenance. Communiquez clairement sur le but de la séance photo et invitez-les à proposer des idées. Cette implication permet de réduire le stress lié à la prise de vue et d’obtenir des images plus authentiques.
3. Prévoyez une bonne organisation
Une bonne planification est indispensable pour que la séance photo soit perçue comme une expérience positive par tous les participants. Définissez des horaires clairs, assurez-vous que les espaces soient prêts et pensez à la logistique : maquillage, retouches vestimentaires, etc. Plus vos collaborateurs se sentiront pris en charge, plus ils seront à l’aise.
Donner une dimension événementielle à vos séances photos
Pour transformer une séance photo corporate en véritable événement, plusieurs actions peuvent être mises en place :
1. Créez une expérience participative
Au lieu de limiter les collaborateurs à un rôle passif, proposez-leur des activités annexes : ateliers, moments d’échange avec le photographe ou même des défis photos entre équipes. Ces moments renforcent la cohésion et permettent de capturer des instants spontanés.
2. Mettez en avant les coulisses
Les coulisses d’une séance photo sont souvent riches en interactions et en émotions. En partageant ces moments sur vos réseaux sociaux, vous humanisez votre entreprise et valorisez tous vos collaborateurs. Ce contenu authentique est fortement apprécié, aussi bien par vos employés que par votre audience externe. Vous n’y avez que des avantages.
3. Célébrez les résultats
Une fois les photos réalisées, prévoyez un moment de partage pour découvrir ensemble les résultats. Cela peut être sous la forme d’un petit événement interne ou d’une publication sur vos réseaux. Cette mise en valeur des collaborateurs contribue à renforcer leur engagement.
Utiliser les photos comme levier de communication
Les visuels réalisés lors de vos séances photos peuvent ensuite être exploités sur de nombreux supports (comme sur Linkedin par exemple) et de différentes façons :
- Site internet : mettez en avant vos équipes sur votre page « Notre équipe » ou votre page « À propos » pour illustrer votre culture d’entreprise avec des images fortes.
- Réseaux sociaux : publiez des portraits ou des moments de vie au sein de l’entreprise pour attirer l’attention des talents.
- Supports RH : incluez ces images dans vos offres d’emploi, présentations ou brochures destinées à recruter de nouveaux membres d’équipe
En associant ces visuels à des messages clairs sur vos valeurs, vous renforcez l’impact de votre communication employeur.
Les bienfaits sur le long terme
Transformer vos séances photos en événements de marque employeur apporte des avantages immédiats, mais également durables :
- Renforcement de l’engagement des collaborateurs : en se voyant valorisés, les collaborateurs se sentent beaucoup plus impliqués dans l’entreprise.
- Attraction de talents : des visuels authentiques et humains attirent davantage de candidats partageant vos valeurs.
- Amélioration de l’image de marque : des images qualitatives diffusées sur le long terme renforcent la notoriété et la réputation de votre entreprise.
Conclusion
Les séances photos corporate ne sont plus de simples instants figés. En les envisageant comme des événements de marque employeur, vous leur donnez une nouvelle dimension, à la fois humaine et stratégique. Avec une bonne préparation, une participation active des collaborateurs et une communication efficace, elles deviennent un levier puissant pour renforcer votre culture d’entreprise et attirer les talents qui partagent vos ambitions.
